El accidente de trabajo es una eventualidad que se produce durante el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos al trabajador.
Marco jurídico
La legislación colombiana define del accidente de trabajo de acuerdo con la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa determina las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Clasificación y casos típicos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Casos típicos son caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de website Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
Prevenir es fundamental para reducir el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo